PixelProduction ist Arbeitgeber der Zukunft – und das soll auch in Zukunft so bleiben

Wir denken Richtung Zukunft – und das nicht nur, wenn wir unsere Kunden begleiten. Auch wenn es um die Agentur an sich geht, haben wir die Zukunft im Blick. Denn wir wissen, dass es immer neue Herausforderungen gibt, die wir annehmen und bewältigen müssen, um für unsere Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

„Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital. Ihr Können und ihr Engagement entscheidet über unseren Erfolg. Und weil ich das weiß, werde ich alles dafür tun, dass wir der Arbeitgeber sind, in dem sie ihre eigene Zukunft sehen können.“
Axel Kurz, Geschäftsführer PixelProduction

Das macht uns zu einem Arbeitgeber der Zukunft

Megatrends wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit bestimmen die Zukunft. Und genau diese Themen stehen im Fokus des Siegels „Arbeitgeber der Zukunft“, das vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung verliehen wird.

Das Institut führt dafür unabhängige Studien durch und prüft die Unternehmen auf wichtige Aspekte für deren Zukunftsfähigkeit. Um das Siegel zu erhalten, müssen die ausgezeichneten Unternehmen (und damit auch wir) unter anderem:

• in allen Bereichen an der Digitalisierung arbeiten und in moderne Informationstechnologien investieren
• die eigene Servicequalität regelmäßig prüfen und die Mitarbeiter entsprechend schulen
• mit moderner Software (Vertriebs- und CRM-Systeme) arbeiten, um besser, schneller und effizienter mit Kunden zu kommunizieren
• als Teamplayer auftreten, den offenen Austausch sowie Chancengleichheit und flache Hierarchien fördern
• Lösungen finden, wenn Mitarbeiter Home-Office, flexible Arbeitszeiten oder moderne Vergütungsmodelle (z. B. Jobticket) umsetzen möchten
• die Mitarbeiter fördern und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten

Unsere Motivation für die Zukunft

Bei PixelProduction erfüllen wir alle diese Voraussetzungen und können uns deshalb Arbeitgeber der Zukunft 2023 nennen. Aber darauf werden wir uns nicht ausruhen. Im Gegenteil – unser Ehrgeiz ist es, die Agentur für unsere Mitarbeiter weiterhin so aufzustellen, dass wir dieses Siegel auch in den nächsten Jahren problemlos erhalten werden.